为贯彻落实省市“百万英才汇南粤”2026年N城联动招聘工作部署，优化人才引进策略，精准服务企业需求，1月14日下午，道滘人社分局组织召开专题座谈会，与10家重点企业代表面对面交流，共同探讨新一年校园招聘工作的开展路径。

会议首先对市、镇人才政策进行了深入解读，重点系统介绍《道滘镇人才政策十二条实施办法》各项扶持措施与申报流程，助力企业用足用好政策红利。

在交流环节，企业代表踊跃发言，普遍反映随着产业升级，对高校毕业生的需求持续增强，但传统招聘存在匹配效率不高、针对性不强、流动性大等问题。多家企业结合自身实际，提出了企业在新的一年里在特定院校、重点专业领域开展人才招聘的意愿及计划，并分享了招才留才过程中的难点与建议，强烈期望政府能牵头组织更精准、更聚焦的小型专场招聘会。

道滘人社分局相关负责人认真听取并记录了企业的各项诉求，并表示，企业的需求是政府开展人才服务的出发点和落脚点。本次座谈所收集到的招聘难点与院校意向，将成为后续策划开展“靶向”招聘的关键依据。我镇将尽快梳理形成需求清单，在2026年全省联动招聘活动中，积极为企业对接高校资源，努力推动从“大规模招揽”向“精准化引进”转变，切实提升人岗匹配效率与企业招聘获得感。

会议最后强调，人才是企业发展的核心支撑，也是地方高质量发展的根本动力。政府搭建招聘平台，目的是为企业纾困解难，提供服务保障。希望政企双方持续加强沟通协作，共同将本次座谈的共识转化为切实行动，以更精准有效的招才引智工作，为道滘镇经济社会发展汇聚更多青年英才。